"Contar con habilidades duras nos permiten mostrar nuestros conocimientos aprendidos durante actividades previas a la nueva actividad laboral que vamos a desarrollar, pero no garantizan un nivel de competencia para el manejo de personal, ya que para ello se requieren de habilidades blandas, que nos permiten demostrar que estamos preparados para el trabajo más allá de nuestras competencias académicas o técnicas"

"LA INNOVACIÓN ES EL PROCESO QUE TRADUCE EL CONOCIMIENTO EN CRECIMIENTO Y BIENESTAR SOCIAL" 👀 Para ver el videoclip, dar clic en la...

¿EL NEUROMARKETING CUENTA CON UN CÓDIGO DE ÉTICA O ES MANIUPLADOR? Parafraseando un fragmento del famoso libro de Daniel Goleman (👀 1),...