LA VERDAD OS HARÁ LIBRES...A TRAVÉS DEL CONOCIMIENTO PROFUNDO -ibero-ética del carácter-stephen covey
- Juan Carlos Erdozain Rivera, MBA
- hace 7 días
- 6 min de lectura
ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS "POLARIS PRIZE"
Cerrar un ciclo académico siempre invita a la disección analítica de lo que estamos sembrando en las aulas. Tras concluir este verano el Seminario de Pensamiento Estratégico en la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México, la entrega del reconocimiento Polaris Prize a los estudiantes más destacados no es un acto de premiación técnica; es una declaración de principios.
HOY EN DÍA, EL ENTORNO PROFESIONAL PADECE UNA ALARMANTE CONFUSIÓN:
1️⃣ETICA DE LA PERSONALIDAD
Se confunde la estrategia con la acumulación de métricas de corto plazo y el dominio de relaciones públicas superficiales —lo que Stephen Covey definió con precisión como la Ética de la Personalidad.
2️⃣ETICA DEL CARÁCTER El mercado actual adiestra para buscar el aplauso rápido y exhibir certezas cosméticas. Sin embargo, el verdadero pensamiento estratégico pertenece a la Ética del Carácter la cual No se compone de herramientas mecánicas ni de manuales de coyuntura; es una postura intelectual y ética ante la complejidad del mundo. Exige una mente polímata capaz de conectar la cultura, la rectitud y la visión de largo plazo para edificar estructuras organizacionales capaces de resistir el colapso.
Como bien intuía Baruch Spinoza, la verdadera libertad nace del conocimiento profundo; la presunción y la dependencia de la validación externa solo nos convierten en rehenes de pasiones menores.
El conocimiento es la base de la libertad.
Al conocer nuestras motivaciones, miedos y deseos, podemos tomar decisiones conscientes y no impulsivas. Esto nos libera de la manipulación y la influencia externa.
La presunción y la dependencia de la validación externa son obstáculos para la libertad.
Estas actitudes nos llevan a buscar la aprobación de los demás y a actuar de acuerdo con las expectativas sociales, en lugar de nuestros propios valores y principios.
La a libertad es un camino de crecimiento personal que requiere valor y honestidad. Al conocernos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea, podemos liberarnos de las ataduras que nos impiden ser quienes realmente somos.
El propósito de otorgar un premio como la distinción Polaris Prize —inspirada en la estrella que fija el rumbo de los navegantes— es recordar a las nuevas generaciones que un estratega en la Alta Dirección no busca el reflector para sí mismo.
Su función crítica es ser el faro que ilumina el camino de la organización y de los equipos que lidera.
El verdadero magnetismo de un líder no radica en la estética de su perfil, sino en la solidez de su carácter y en la profundidad de su legado. Enhorabuena a los alumnos que demostraron que la excelencia técnica carece de valor si no está cimentada en la solidez humana.
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PARA SABER MÁS SOBRE STEPHEN COVEY
Stephen Covey, autor del célebre libro "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva", introduce un concepto fundamental para entender el éxito y el desarrollo personal: la distinción entre la Ética de la Personalidad y la Ética del Carácter. Este concepto no es solo una teoría, sino un "dilema" que nos confronta a diario en nuestras decisiones y en cómo nos presentamos al mundo.
Para comprender este dilema, primero debemos definir qué representa cada ética según Covey:
1. La Ética de la Personalidad
Enfoque
Se centra en las técnicas, habilidades y comportamientos externos que nos ayudan a interactuar con los demás y a lograr nuestros objetivos. Es el "cómo nos vemos" y "cómo actuamos" superficialmente.
Características
Relaciones Públicas, se enfoca en la imagen que proyectamos, en ser simpáticos, carismáticos y en caer bien.
Habilidades de Comunicación, incluye técnicas de persuasión, negociación, oratoria y manejo de la imagen.
Mentalidad de "Arreglo Rápido", busca soluciones inmediatas y superficiales a los problemas, a menudo mediante el uso de técnicas o trucos.
Enfoque en el "Hacer", se prioriza la acción y el logro de resultados visibles.
Ejemplos: "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas", técnicas de venta, "trucos" para entrevistas de trabajo, manejo de redes sociales para proyectar una imagen específica.
2. La Ética del Carácter:
Enfoque
Se centra en los principios, valores y rasgos fundamentales que definen quiénes somos en nuestro núcleo. Es el "quiénes somos" cuando nadie nos ve.
Características
Integridad, la congruencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.
Humildad, reconocer nuestras limitaciones y valorar a los demás.
Fidelidad, cumplir con nuestros compromisos y ser leales.
Templanza, controlar nuestros impulsos y emociones.
Coraje, actuar según nuestros principios, incluso cuando es difícil.
Justicia. tratar a los demás con equidad y respeto.
Enfoque en el "Ser", se prioriza el desarrollo interno y la construcción de un fundamento sólido.
Ejemplos
Personajes históricos como Mahatma Gandhi, Martin Luther King Jr., o personas en nuestra vida que admiramos por su honestidad, rectitud y bondad, independientemente de su éxito material.
El Dilema: ¿Por qué es un dilema?
Covey no sugiere que la Ética de la Personalidad sea inherentemente mala o innecesaria. De hecho, reconoce que las habilidades de comunicación y las relaciones públicas son herramientas valiosas. El dilema surge cuando la Ética de la Personalidad se convierte en el fundamento principal del éxito, desplazando o ignorando la Ética del Carácter.
He aquí por qué esto crea un dilema y un problema a largo plazo
La superficialidad vs. la profundidad
La Ética de la Personalidad puede crear una fachada de éxito y competencia, pero si no está respaldada por un carácter sólido, esa fachada eventualmente se derrumbará bajo presión. Es como construir un edificio hermoso sobre cimientos de arena.
La erosión de la confianza
Cuando las personas perciben que las acciones de alguien se basan únicamente en técnicas de manipulación o en proyectar una imagen, la confianza se erosiona. Las relaciones a largo plazo, tanto personales como profesionales, se basan en la confianza, y la confianza se construye sobre el carácter, no sobre la personalidad.
La falta de sostenibilidad
El éxito basado únicamente en la personalidad es a menudo efímero. Las técnicas pueden funcionar a corto plazo, pero a largo plazo, la falta de integridad, honestidad y principios fundamentales alienará a las personas y socavará cualquier logro.
La desconexión con el ser auténtico
Vivir centrados en la Ética de la Personalidad puede llevarnos a una desconexión con nuestro verdadero yo. Nos volvemos más preocupados por cómo nos perciben los demás que por quiénes somos realmente.
La Propuesta de Covey: La Primacía del Carácter
Covey argumenta convincentemente que la Ética del Carácter es el fundamento indispensable para el éxito duradero y la verdadera efectividad.
El Carácter como la Raíz
Imagina un árbol. El carácter son las raíces, invisibles bajo la tierra, pero que nutren y sostienen todo el árbol. La personalidad es el tronco, las ramas y las hojas, lo que es visible para todos. Sin raíces fuertes (carácter), el árbol (la personalidad y el éxito) no puede sobrevivir a las tormentas.
La Personalidad como la Expresión
Covey no descarta la personalidad. Al contrario, sugiere que una vez que tenemos un carácter sólido basado en principios, la Ética de la Personalidad puede usarse de manera efectiva como un medio para expresar ese carácter y para interactuar con los demás de manera constructiva.
La Integración
El objetivo no es elegir una sobre la otra, sino integrarlas. Desarrollar un carácter sólido (ser personas de integridad, honestidad, etc.) y luego utilizar las habilidades de la personalidad (comunicación, relaciones, etc.) para poner ese carácter en acción y lograr objetivos que sean beneficiosos tanto para nosotros como para los demás.
¿Cómo abordar el dilema en nuestra vida?
Auto-reflexión honesta, tómate un tiempo para examinar tus motivaciones y acciones. ¿Tus decisiones se basan en tus principios fundamentales o en lo que crees que te hará quedar bien ante los demás?
Priorizar el desarrollo del carácter, enfócate en cultivar virtudes como la honestidad, la integridad, la responsabilidad y la empatía. Esto puede implicar leer libros sobre ética, buscar mentores, o simplemente esforzarte por actuar de acuerdo con tus valores, incluso en las pequeñas cosas.
Ver la personalidad como una herramienta, reconoce que las habilidades de comunicación y relaciones públicas son útiles, pero no son el fin en sí mismas. Úsalas para expresar tu verdadero yo y para construir relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Desconfiar de las "soluciones rápidas", ten cuidado con los consejos o técnicas que prometen éxito instantáneo sin requerir un cambio interno real. El verdadero crecimiento y el éxito duradero requieren tiempo, esfuerzo y un compromiso con el desarrollo del carácter.
Observar a los líderes y modelos a seguir, fíjate en las personas que admiras. ¿Su éxito se basa en su carisma superficial o en su integridad y carácter sólido? Aprende de sus ejemplos.
¿queremos un éxito superficial y efímero basado en la Ética de la Personalidad, o un éxito duradero y significativo basado en la Ética del Carácter? La respuesta, según Covey, es clara: el carácter es el fundamento indispensable
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